«САМҰРЫҚ-ҚАЗЫНА» ҚОРЫНЫҢ ТАҒЫЛЫМДАМА БАҒДАРЛАМАСЫНА ҚАБЫЛДАУ 2021 ЖЫЛЫ ӨТЕДІ

2021 жылы «Самұрық-Қазына» АҚ «Цифрлық жаз» бағдарламасына тағылымдамадан өтуді жалғастырады. Бұл туралы «Самұрық-Қазына»  АҚ цифрландыру және трансформациялау жөніндегі басқарушы директоры Дәурен Керейбаев хабарлады.

Оның айтуынша, COVID-19 пандемиясының салдарынан онлайн форматқа ауысуына қарамастан,  биылғы жылғы бағдарламаның нәтижелері тиімділік көрсетті.

«Пандемияға байланысты біз бағдарламаны онлайн режимге ауыстырдық. Сонымен қатар тағылымдамадан өту географиясын кеңейтіп, бағдарлама шарттарын жаңарттық. Нұр-сұлтан және Алматы қалаларына қосымша Ақтөбе, Атырау, Қызылорда және Екібастұз қалалары қосылды. Өзгерістер мамандықтарды қамтуға да әсер етті, ІТ саласынан басқа, кадрлар, әкімшілік қызмет, химик-технологтар, геологтар мен мұнай-газ мамандары, қоршаған ортаны қорғау инженерлері тағылымдамасынан өту мүмкіндігіне ие болды», - деп атап өтті Дәурен Керейбаев.

Биылғы жылы бағдарламаға қатысуға 2 289 қазақстандық студент өтініш білдірді. Іріктеу қорытындысы бойынша 36 адам тағылымдамадан өтуге шақырту алды, олар Қордың 10 портфельдік компаниясы бойынша бөлінді. Қазіргі уақытта 4 тағылымдамадан өтуші жұмысқа орналастырылды, 18 қатысушы бойынша коммуникациялар жүргізілуде, қалған 10 адам келесі жылы университетте оқуын аяқтағаннан кейін жұмысқа орналасуға мүмкіндік алады.

2018-2019 жж. барлығы 114 студент компаниялар тобында тағылымдамадан өтті, оның ішінде 43 тағылымдамадан өтуші Қордың – «ҚТЖ» ҰК »АҚ,« KEGOK »АҚ,« Самұрық-Энерго» АҚжәне басқа портфельдік компанияларына жұмысқа орналастырылды.

Д.Керейбаевтың айтуынша, тағылымдама бағдарламасы аясында қызметкерлердің стандартты жұмысын ғана емес, бірегей міндеттерді шешуді де қамтиды.

«Мысалы, қызметкерлер  COVID-19 науқастарының саны бойынша «Қазақстан Темір Жолы» ҰК» АҚ еншілес компанияларынан деректерді жинауды автоматтандырды, жұқтыру саны бойынша қосымшалар мен чат-боттарды әзірледі, сондай-ақ «Самұрық – Энерго» АҚ-да халықаралық әзірлемелердің аналогы бойынша нейрондық жүйені әзірледі», - деп толықтырды Д.Керейбаев.

Мысал ретінде, Д.Керейбаев 2018 жылғы түлек Мағжан Тәжікеевтің тағылымдамасының нәтижесін келтірді. Қазіргі уақытта түлек «Самұрық-Энерго» трансформация кеңсесінде жұмыс істейді. Тағылымдама аясында М.Тәжікеев «Самұрық-Энерго» еншілес компаниясында жиілік пен белсенді қуатты автоматты реттеу жүйесін енгізу бойынша жобалар бойынша жұмыс істеді. Жоба сәтті іске асырылған жағдайда Қазақстанның энергожүйесін дамытудағы жаңа қадам болады және компанияға жақсы табыс әкеледі.

Естеріңізге сала кетейік, «Цифрлық жаз» бағдарламасы жас мамандарды Қор компаниялары тобындағы цифрландыру жобаларына тарту үшін 2018 жылы іске қосылған болатын. Бағдарламаның ерекшелігі-SAP, Microsoft, Oracle, Cisco, IBM сияқты ірі IТ-компаниялардың жаттықтырушыларын оқытумен цифрландырудың нақты жобаларында тағылымдамадан өту. Әрбір қатысушыға үлкен тәжірибесі және жоғары біліктілігі бар жеке тәлімгер бекітіледі 

Самұрық-Қазына» ҰӘҚ» АҚ Қоғаммен байланыс және маркетингтік коммуникациялар  жөніндегі департаменті

Анықтама:

 «Самұрық-Қазына» ұлттық әл-ауқат қоры» акционерлік қоғамы – дара акционері Қазақстан Республикасының Үкіметі болып табылатын қор. Қор 2008 жылы Қазақстан Республикасы Президентінің Жарлығымен құрылған және ол коммерциялық құрылым – инвестициялық холдинг саналады. Оның миссиясы - Қазақстан Республикасының ұлттық әл-ауқатын көтеру және ұлттық экономиканы жаңғыртуға қолдау көрсету. «Самұрық-Қазына» өз миссиясын қоржындық компаниялардың ұзақмерзімдік құны мен тұрақты дамуын арттыру үшін оларды тиімді басқару арқылы, сондай-ақ ұлттық экономиканың басым секторларының дамуына каталитикалық инвестиция салу арқылы жүзеге асырады. Қор активі шамамен $69 млрдты құрайды. «Самұрық-Қазына» АҚ компаниялар тобына мұнай-газ және көлік-логистика секторларының, химия және атом өнеркәсіптерінің, тау-кен кешендерінің, энергетика салаларының кәсіпорындары кіреді.