Әлеуметтік әріптестікті дамыту - қызметкерлердің еңбек құқығын тиімді қорғау негізі

ҚРКФ төрағасы мен Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары әлеуметтік-еңбек саласының өзекті мәселелерін талқылады.

 2020 жылғы 8 мамырда Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясының төрағасы Сатыбалды Даулеталин Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары, Әлеуметтік әріптестік және әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеу жөніндегі үшжақты комиссияның төрағасы Ералы Тоғжановпен кездесті.  Іс-шараға ҚХР төрағасының орынбасары Мұхтар Тінікеев те қатысты.

Отырыста экономиканы жандандыруға, жұмысшыларды әлеуметтік қолдауға, еңбек институттарын нығайтуға бағытталған шараларды қабылдауға байланысты өзекті мәселелер талқыланды.

Жұмыс орындарын сақтау, еңбек жағдайларының нашарлауына жол бермеу, еңбек заңнамасының сақталуын бақылауды күшейту мәселелері ең алдымен әлеуметтік әріптестік, бизнестің әлеуметтік жауапкершілігін арттыру, салалық келісімдерді, ұжымдық келісімдерді орындау, сондай-ақ барлық өңірлерде 137 мың кәсіпорынмен бекітілген меморандумдар аясында шешілуі керек.  Сондай-ақ, Оңтүстік Топар кен басқармасы, «Астана-Тазалық» ЖШС және басқалардың жұмысшыларының еңбек құқықтарын қамтамасыз ету мәселелері қаралды.

Пандемия кезінде еңбекті қорғауды күшейтуге ерекше назар аударылды.  Жұмысшыларға жұқтыру қаупін азайту үшін қауіптерді бағалау және кәсіпорындарда еңбекті қорғау ережелерін қатаң сақтауды ертерек қамтамасыз ету қажет.

ҚРКФ төрағасы кәсіподақтар, жұмыс берушілер және үкімет арасындағы ұдайы диалог жұмысшылардың денсаулығын сақтау және олардың еңбек құқықтарын қамтамасыз ету үшін өте маңызды екенін атап өтті.

Тараптар Республикалық үшжақты комиссия (РТК) аясында шешімдердің тиімділігін арттыру және әлеуметтік әріптестердің жұмысын күшейту қажет деген пікірге  келді. 

Кәсіподақтар федерациясы вице-премьерге еңбек қатынастарын реттеудің өзекті мәселелерін қарау үшін РТК отырысын жақын уақытта өткізу туралы ұсыныс білдірді.  Федерация төрағасы сонымен қатар уақытша еңбекке жарамсыздық бойынша әлеуметтік жәрдемақылардың мөлшерін қайта қарауды (еңбекке жарамсыздық парағы), жалақы жүйесіндегі теңгерімсіздікті төмендетуге және электр энергетикасы саласында жұмыс істейтін табиғи монополиялар субъектілерін әлеуметтік қолдаудың нормативтік базасын құруға мүмкіндік беретін тиімді тарифтік саясатты қалыптастырудың нормативтік-құқықтық базасын жетілдіруді қарастыруды ұсынды. 

ҚРКФ басшысының пікірінше, әлеуметтік мәселелерді жедел тіпті уақытынан бұрын шешу - бұл «қаражатты нақты және тиімді салу», өйткені бұл «елдегі жалпы жағдайға, адамдардың жалпы түсінігі мен адамдардың билік пен өмірге көзқарасына» әсер етеді.

Тараптар қазіргі уақытта кәсіподақ - қызметі жұмысшылардың құқықтары мен заңды мүдделерін қамтамасыз етуге бағытталған азаматтық қоғамның ең маңызды институты екендігіне сенімдерін білдірді.

Өз кезегінде вице-премьер көтерілген мәселелерді шешу шараларын жүзеге асыруға және жұмысшылар бірлестіктерімен диалогты одан әрі дамытуға дайын екендігін білдірді.

 ҚР Кәсіподақтар федерациясының баспасөз қызметі